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护理管理

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影响护理人员排班的因素

   (1)医院政策:排班与人员编设数量、群体结构组成情况有密切关系,受医院相关政策影响。

  (2)人员素质:护理人员的教育层次、工作能力、临床经验等均是排班时需考虑的因素。

  (3)护理分工方式:不同的护理分工方式,人力需求和排班方法也不同。

  (4)部门的特殊需求:监护病房、手术室、急诊等护理单元各有其工作的特殊性,人员需求量和排班方法也与普通病区不同。

  (5)工作时段的特点:每天24h的护理工作量不同,白班工作负荷最重,小夜班、大夜班依次减轻,人员安排也由多到少。

  (6)排班方法:各医院因机构、政策、人力配备、工作目标和管理方式不同,排班的方法也不同。


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